【24应届长期开放岗位：领航家】

面向2023.9-2024.8 毕业的海内外统招本硕博毕业生，通过系统、科学的培养，计划在12个月内,从业务基层培养晋升为全平台全岗位的复合型管理人才。

工作城市：

管培生新人将在链家总部上海度过新人期，1-2年成熟后，可申请在有链家业务的全国29个城市调转（北京、上海、广州、深圳、天津、成都、重庆、南京、大连、青岛、武汉、长沙、合肥、苏州、佛山等），你可以在自己喜欢的城市发展。

工作内容： 

1. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网工具，收集社区楼盘情况，更新维护线上平台的房屋信息，确保其准确、全面；

2. 及时响应链家、贝壳app端及线下客户的咨询，根据客户需求和实际情况，规避可能存在的产权、财务、法律等风险，匹配和设计最合适的租/购房方案；

3. 邀约意向客户看房讲解（线上VR看房/线下实地看房），参加商务谈判、洽谈签约，协助完成合同签署、产权转移等，提供全流程房产交易服务。

4. 后期根据公司的战略发展，管理过程数据，负责新人的培训带教、团队氛围建设、绩效目标拆分及管理，带领团队为客户制定资产管理方案、规划社区服务等，达成团队经营目标。

【职能岗】定岗招聘的职能岗位（不定期少量开放），计划通过定向培养和跨部门合作的方式培养应届毕业生。岗位包括企业文化、薪酬绩效、校招专员等，具体薪资和岗位和HR详细沟通。领航家管培生入职1-2年成熟后可申请转调至后台职能岗位。

【岗位要求】

1. 本科及以上学历应届生（985/211/QS100优先），专业不限，热爱房地产、金融、互联网业务；

2. 出色的沟通能力，良好的服务意识，具有团队合作精神，气质亲和，诚实守信，积极乐观，勇于挑战，乐于探索求知，保持不断自我学习的热情；

3. 能力素质：具备当前和未来业务趋势和走向的知识/通用能力：

a) 成功导向：为自己设置挑战性目标，对取得工作成果有强烈的渴望；

b) 团队领导：优秀的团队沟通协作能力，凝聚力和领导力，为团队积极贡献；

c) 积极学习：对新知识、新技术、新领城保持关注，并乐于尝试新方法，定期对工作做总结，积极主动弥补自己缺乏的知识和技术。

 此段旅程，你可以收获 

【持续增长的薪酬】

保障薪酬（不含绩效奖金）：领航家：12000-15000元/月,保障周期为12个月，另有绩效提成。其他职能岗位10-15k不等，详情可在线咨询HR。

【完善的员工福利】

1. 住房福利：协助新员工解决住宿，安排性价比高、通勤合理的房子；

2. 社会福利：五险一金齐备，上海链家另为员工补充缴纳第六险商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面，满百即赔，保障无忧；

3. 多元化福利：带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期（10天起）、节日礼物（逢节必过）、赢亲情（获奖员工荣誉晚宴）、工作日带薪团建、亲情津贴（给父母发工资）、品牌折扣、职业照、话费套餐优惠等；

4. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆/岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可申请救助。