笛东规划设计（北京）股份有限公司

DDON笛东

一、企业介绍

笛东作为行业领先的综合性规划设计机构，专注于规划、景观、旅游、生态、环艺等业务领域，拥有中国城乡规划编制甲级资质及风景园林工程设计专项甲级资质。笛东创立于2008年，现在北京、成都、上海、深圳、武汉、青岛均设有分支机构，拥有六百余位专业规划设计人员。

二、服务概述

笛东设计团队具有多元化的国际背景、超前的设计理念、积极的设计态度与卓越的设计水平, 其核心成员们由不同文化和国际教育背景的设计精英组成，具有丰富的行业经验和开阔的国际视野，可胜任来自各方面复杂问题的挑战。我们强调多种专业的交叉、串联与融合，倡导跨领域的整合设计，并擅长从多种专业角度来分析、创造人性化的环境，促进社会、经济、人文、生态的和谐发展。

笛东秉持“生态优先”的理念，整合规划、景观、旅游、环保、艺术、工程管理等多专业团队，为客户提供各领域、各类型、各阶段的规划设计服务，贯通规划、景观、旅游、生态、环境艺术等综合专业解决方案。现已在全国近百座城市落成1000余件精品项目，并深受业内同仁及各界领导的好评。

三、企业荣誉

作为国家高新技术企业的笛东，注重研究、设计与实践的有机结合，并坚守传承和创新理念，不断探索设计新领域，曾获2013年度全国工程设计50强企业及2016年度北京诚信经营承诺企业等诸多荣誉。企业代表性作品有：合肥滨湖湿地森林公园，中国首个退耕还林并经生态修复建成的国家级森林公园，开创了人工林成功晋升国家级森林公园的先河，同时获得合肥市政府特别嘉奖；贵州丹寨旅游小镇，荣获素有国际建筑界奥斯卡之称的金块奖、及艾景奖年度十佳景观设计奖；此外，在国家级奖项精瑞科学技术奖、北京园林学会优秀设计奖等专业评选中，笛东亦凭借优秀设计成果连续多年取得三甲、优秀等奖项，获得业内外一致认可。

四、企业文化

笛东以“没有家族的家族企业”为文化基础，强调在企业里，没有血缘家族的羁绊，企业的所有章程和制度都是清晰、透明、公开的，企业对待所有人坚持平等原则，一视同仁。笛东希望能够做得更大更长远，能够代代相传，成为百年老店，因此我们互相关心，互相爱护，互相支持，共同推动笛东家族文化的建设，形成关系融洽的团队，和其乐融融的家庭氛围。

笛东以不糊弄为核心价值观，主张每一位笛东人都应该做到对合作伙伴应诚实守信，均以不糊弄的态度认真从事；对作品应全盘考虑，不忽略细节，认真分析作品难易点，处理简单问题不降低标准，处理复杂问题积极而不搪塞；对工作应尊重工作，认清责任，积极务实，不对付，不推诿，不拖延；对社会应创造和谐宜居的环境，促进社会、经济、人文、生态的融合发展。以积极、担当、创新、协作的精神，达成“追求卓越、创造经典”的企业使命。

五、福利待遇

1）双轨培养机制

每一位加入笛东的同仁，都将受益于企业优厚的薪资福利体系，及完备的人才培养发展机制。笛东提供行业领先的双轨化培养机制，帮助你进行职业发展规划，实现个人专业化与多元化的发展。每年两次升职加薪的机会，为你的快速成长铺路搭桥。

2）学习成长机制

笛东致力于打造学习型组织，立足笛东讲堂、专业讲师团队、及内外多种培训模式，开展专业知识、管理经验、学习分享、直面大师交流，从而提升每位员工的核心竞争力。笛东鼓励每位员工参加各种专业培训、资格考试和职称资格评定，获得相应学历学位证书及职称的员工，公司会给予一定补助。

3）薪酬管理体系

笛东提供极具行业竞争力的薪酬体系，坚持做到1.对外竞争性：员工整体薪酬福利水平在目标人才市场上具有绝对竞争性；2.对内公平性：岗位价值越大，对组织贡献度越高，获得的回报越丰厚；3.绩效导向：薪酬水平取决于绩效表现，多劳多得。

4）关怀保障福利

笛东提供完备的福利保障体系，五险一金、带薪年假、健康体检、加班车补、通讯补助、婚假、产假、节日慰问等一应俱全。

此外，笛东还从多方面关注并解决员工生活问题：

• 北京应届生户口：为加入公司的高校应届毕业生解决北京户口

  
  

• 北京高新技术人才落户：公司拥有高新技术认证，可为员工申请北京市人才引进政策落户

• 北京工作居住证办理：可为员工申请办理工作居住证，享有购房购车及子女入托等优惠政策

• 上海居住证积分办理：可为员工申请办理居住证积分，享受上海公共福利待遇

• 上海市居转户办理：协助符合条件的居住证持证员工办理上海户口

• 海外归国留学人员户口办理：协助符合条件的海外归国员工办理上海户口

• 结婚礼金、生育礼物、员工年度旅游、下午茶

笛东已为你准备好一展才技的舞台，即刻起让我们一起向不凡迈进，期待你的加入。